Valor do Plano de Saúde Unimed em 2026: o que Define o Preço

O valor do plano de saúde Unimed em 2026 não é um número único. Cada cooperativa Unimed tem a própria tabela, e a mensalidade muda com a idade de cada pessoa, a cidade, o tipo de quarto, a coparticipação e o tipo de contrato. Por isso, o preço que aparece para um vizinho ou num anúncio pode não valer para você.

Se você quer saber quanto custa um plano de saúde Unimed, aqui está um exemplo real, tirado da tabela oficial de uma cooperativa, com produto, registro na ANS e vigência. Também vê as regras que valem para todas as Unimeds e como pedir a tabela do seu plano. Para entender carência, rede e portabilidade, o guia completo do plano de saúde Unimed explica cada ponto.

Por que não existe um preço único da Unimed

A Unimed não vende um plano nacional com preço fixo. Segundo a Unimed do Brasil, o Sistema Unimed reúne mais de 330 cooperativas médicas (página "Sistema Unimed", com dados atualizados a cada semestre, consultada em 25/10/2026). Cada cooperativa é uma operadora, com produtos próprios registrados na ANS e tabela própria.

Na prática, a Unimed de uma cidade pode vender planos com rede, abrangência e preço bem diferentes da Unimed da cidade vizinha. A Lei 9.656/1998 exige que o contrato traga o número de registro do plano na ANS (art. 16, XII). Esse número é o que identifica o produto, e é ele que você usa para comparar.

Quanto custa o plano de saúde Unimed: um exemplo real de 2026

Um exemplo concreto mostra como a tabela funciona. A Unimed Guarulhos (SP) publica no site oficial a tabela de vendas dos planos empresariais, com vigência de 1º de junho a 31 de dezembro de 2026 (consultada em 25/10/2026).

Os valores abaixo são do plano Essencial I Enfermaria, registro ANS 503.058/25-7, na tabela para contratos de 1 vida. Na lista de planos da própria cooperativa, ele aparece como coletivo empresarial, de abrangência municipal, com cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia. É um plano com coparticipação parcial: consultas e exames ficam isentos, e fisioterapia e terapias têm coparticipação de 40%, com limite de R$ 100,00 por sessão.

Leia esse exemplo com três cuidados. Ele vale só para esse produto, nessa cooperativa e nesse período. É uma tabela de plano empresarial, não de plano individual. E a própria tabela avisa que "os valores estão sujeitos a alteração sem aviso prévio". Ela também diz que é uma "tabela passível de negociação", então o valor da proposta que você receber pode ser diferente. Em outra cidade, com outro produto ou em 2027, o número será outro.

Na mesma família, cada idade cai numa faixa de preço - Fonte: Imagem gerada por IA (DALL·E / ChatGPT)

O que muda o valor do plano de saúde Unimed

Seis características pesam na mensalidade: faixa etária, abrangência, acomodação, coparticipação, tipo de contratação e segmentação. Segundo a ANS, as faixas de idade e as escolhas de contrato, cobertura, acomodação, abrangência e rede definem o preço final do plano.

Faixa etária: a regra que vale para todas as cooperativas

Para contratos feitos a partir de 1º de janeiro de 2004, a ANS define dez faixas: 0 a 18 anos, 19 a 23, 24 a 28, 29 a 33, 34 a 38, 39 a 43, 44 a 48, 49 a 53, 54 a 58 e 59 anos ou mais. A Resolução Normativa nº 63 da ANS fixa duas travas:

• o valor da última faixa não pode passar de seis vezes o valor da primeira;
• a variação acumulada entre a sétima e a décima faixas não pode ser maior que a variação acumulada entre a primeira e a sétima.

A tabela de Guarulhos mostra as duas travas em números. Seis vezes R$ 178,43 dá R$ 1.070,58, e a última faixa custa R$ 1.065,14. Da primeira à sétima faixa, o valor sobe cerca de 2,44 vezes (de R$ 178,43 para R$ 436,04). Da sétima à décima, sobe na mesma proporção (de R$ 436,04 para R$ 1.065,14).

Segundo a ANS, as regras de faixa etária são as mesmas para planos individuais e coletivos, e os percentuais de cada mudança precisam estar no contrato. Para contratos mais antigos, a regra é outra:

O Estatuto da Pessoa Idosa (Lei 10.741/2003, art. 15, § 3º) proíbe a discriminação da pessoa idosa nos planos de saúde pela cobrança de valores diferenciados em razão da idade. Na regra da ANS para os contratos a partir de 2004, a última faixa começa aos 59 anos.

Abrangência: onde o plano atende

A abrangência pode ser municipal, de um grupo de municípios, estadual, de um grupo de estados ou nacional, como mostra a consulta de planos da ANS. Quanto maior a área, mais lugares o plano cobre no atendimento eletivo.

Na mesma tabela de Guarulhos, na faixa de 44 a 48 anos, o Essencial I Enfermaria (municipal) custa R$ 436,04. O Regional Básico Enfermaria, registro ANS 503.063/25-3, de grupo de municípios e também com coparticipação parcial, custa R$ 629,70: R$ 193,66 a mais por mês, nessa tabela.

Acomodação: enfermaria ou apartamento

A ANS descreve as duas opções: no apartamento, o quarto é individual, e você paga mais pela privacidade; na enfermaria, o quarto é coletivo, e a mensalidade é menor.

Em Guarulhos, o Essencial II Apartamento, registro ANS 503.060/25-9, custa R$ 599,27 na faixa de 44 a 48 anos. São R$ 163,23 a mais que o Essencial I Enfermaria na mesma faixa. Na faixa de 59 anos ou mais, a diferença sobe para R$ 398,73 (R$ 1.463,87 contra R$ 1.065,14).

Coparticipação e franquia

Na coparticipação, você paga a mensalidade e mais uma parte de cada consulta, exame ou procedimento que usa. Na franquia, o contrato fixa um valor até o qual a operadora não cobre a despesa. O art. 16, VIII, da Lei 9.656/1998 exige que o contrato informe a franquia, os limites financeiros ou o percentual de coparticipação.

A tabela de Guarulhos traz um exemplo. O Essencial III Enfermaria, registro ANS 478.590/17-8, municipal e com coparticipação total, custa R$ 339,76 na faixa de 44 a 48 anos, R$ 96,28 a menos que o Essencial I Enfermaria. Em troca, cobra R$ 25,00 por consulta eletiva, R$ 40,00 por consulta de urgência, 30% dos exames e R$ 100,00 na internação. A tabela informa um limite de R$ 180,00 por pessoa ao mês para essa coparticipação, sem contar a franquia de internação.

Para quem usa pouco, a mensalidade menor pode compensar. Para quem faz consultas e exames todo mês, a soma pesa. Faça a conta com o seu uso real antes de escolher.

Tipo de contratação

A ANS separa três tipos. O plano individual ou familiar é contratado por pessoa física. O coletivo empresarial é contratado por uma empresa ou por um empresário individual. O coletivo por adesão é contratado por meio de sindicato ou associação profissional, classista ou setorial.

O tipo de contrato muda a regra do reajuste. No plano individual ou familiar, o reajuste anual tem teto da ANS; nos coletivos, não tem. Antes de comparar, confira na consulta de planos da ANS se a venda do produto está liberada ou suspensa.

Segmentação: o que o plano cobre

A segmentação é a cobertura contratada. Segundo a ANS, o plano pode ser ambulatorial (consultas, exames e terapias), hospitalar com ou sem obstetrícia, a combinação dos dois, odontológico ou o plano referência. Um plano só ambulatorial não cobre internação, e por isso não se compara com um ambulatorial e hospitalar pela mensalidade.

Reajuste em 2026: quanto o valor do plano Unimed pode subir

O valor do plano muda por dois motivos diferentes: o reajuste anual e a mudança de faixa etária. Os dois podem acontecer no mesmo ano.

Plano individual ou familiar

A ANS fixa o percentual máximo de reajuste anual dos planos individuais e familiares contratados a partir de 1º de janeiro de 1999 ou adaptados à Lei 9.656/1998. O aumento só pode ser aplicado no mês de aniversário do contrato, nunca antes, e só por operadora autorizada pela ANS. Os tetos dos últimos anos, pela tabela oficial da agência (consultada em 25/10/2026):

Planos coletivos

Nos planos coletivos, a ANS não fixa teto. Nos contratos com menos de 30 beneficiários, a operadora reúne todos num mesmo grupo e aplica um índice único, divulgado no portal dela em maio e válido até abril do ano seguinte. Nos contratos com 30 ou mais beneficiários, o percentual é negociado entre a empresa ou entidade contratante e a operadora.

Nesses contratos maiores, segundo a ANS, o percentual aplicado deve aparecer no boleto e na fatura, e a operadora entrega à contratante a memória de cálculo com pelo menos 30 dias de antecedência. Depois do reajuste, o beneficiário pode pedir esse cálculo por escrito, e a resposta deve vir em até 10 dias.

Some a mensalidade e a coparticipação antes de decidir - Fonte: Imagem gerada por IA (DALL·E / ChatGPT)

Como pedir e comparar o valor do seu plano Unimed

O caminho é pedir a tabela da cooperativa que atende a sua cidade e conferir o produto na ANS. Cada site usa um nome diferente para a cotação: a Unimed-BH chama de "Simule seu plano", a Unimed Curitiba, de "Simule e descubra seu plano", e a Unimed Vitória, de "Simule e contrate". Algumas cooperativas, como a de Guarulhos, publicam a tabela inteira.

Para ver o que é vendido no seu município, use o Buscador de planos da ANS, o Guia de Planos. Ele mostra os planos disponíveis no local indicado na consulta. O Guia não vende plano: a contratação é feita com a operadora ou com um corretor.

Com duas ou mais propostas na mão, confira item por item:

1. Registro ANS do produto, conferido na consulta de planos do site da ANS, com a situação de comercialização.
2. Tabela inteira das dez faixas, com a data ou a vigência, e não só o preço da sua idade.
3. Abrangência: municipal, grupo de municípios, estadual, grupo de estados ou nacional.
4. Acomodação: enfermaria ou apartamento.
5. Coparticipação ou franquia, com percentuais, valores e limites por escrito.
6. Carências de cada cobertura.
7. Rede do produto: hospitais, laboratórios e clínicas que atendem aquele plano.
8. Tipo de contrato e regra de reajuste: individual, empresarial ou por adesão.

No plano individual ou familiar, a Lei 9.656/1998 (art. 16, § 1º) obriga a entregar ao titular uma cópia do contrato, do regulamento ou das condições gerais do plano, além de material explicativo.

Antes de assinar: o próximo passo

Peça à cooperativa Unimed da sua cidade a proposta por escrito, com o nome do produto, o registro na ANS e a tabela completa de faixas etárias. Confira o registro e a situação do plano no site da ANS. Se uma informação da proposta não bater com o contrato, pergunte à cooperativa antes de pagar a primeira mensalidade. Para dúvidas sobre direitos, o Disque ANS atende no 0800 701 9656.